招聘职位 |
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高级人才均需相关专业本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上专业工作经验，品行端正，主动性强，高度的责任心，优秀的理解、沟通与协调能力，具有团队精神、创新意识和领导执行力。 |
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专用电脑高级产品经理 （2人） |
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1、 丰富的计算机、消费类电子等产品的策划经验，熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧；
2、 丰富的计算机产品运营经验，市场感觉敏锐，熟知用户需求分析、包装产品特色、发现和维持忠诚用户、激励用户行为、分析业务数据的方法，并具实际工作经验。
3、 两年以上团队管理和项目经理工作经验，精通项目策划、流程管理、进度控制技巧，具团队激励和管理经验；
4、 对最新的计算机硬件技术、网络技术、LINUX等相关技术熟悉，有国内外知名IT企业工作经验更佳。 | |
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车载电脑高级产品经理 （2人） |
| 要求： |
1、 丰富的计算机、汽车电子等产品的策划经验，熟练掌握业务需求分析、业务模式策划、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧；
2、 丰富的计算机产品运营经验，市场感觉敏锐，熟知用户需求分析、包装产品特色、发现和维持忠诚用户、激励用户行为、分析业务数据的方法，并具实际工作经验；
3、 两年以上团队管理和项目经理工作经验，精通项目策划、流程管理、进度控制技巧，具团队激励和管理经验；
4、 对汽车娱乐电子设备、汽车车身电子、汽车故障检测、无线通讯网络、OBDII和CAN BUS相关技术熟悉，有国内外知名汽车电子企业工作经验更佳；
5、 对计算机软硬件、汽车信息娱乐系统（如GPS导航、车载电话、车载娱乐设备）、国内外近5年内的主流汽车等相关产品等有深刻理解。具上述领域产品经理工作经验优先。 | |
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外贸销售经理 （2人） |
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1、 熟悉进出口相关知识、流程、操作和控制，5年以上国际贸易、市场营销、英文翻译等工作经验，3年以上企业外贸销售管理工作经验。
2、 英语专业八级，出色的英文书面及口头表达能力，可与外商流利交流。
3、 具备管理和市场开拓能力，能在短时间内建立与工作相关的信息网，善于运用激励机制领导团队 。
4、 拥有出色的人际交流能力和娴熟的谈判技巧。
5、 熟悉汽车电子产品的国际市场运作模式和企业营销者优先。 | |
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硬件开发工程师（计算机类 2人） |
| 要求： |
1、 对计算机系统结构和软硬件技术有较深入的了解，对电子类产品的设计开发、工程化及制程技术有相当的了解；
2、 电子或计算机类产品相关工作经验2年以上，熟悉计算机软硬件及相关产品的设计开发、项目组织和产品管理经验；
3、 对IT领域的新技术、客户的需求有敏锐的感知和领悟力；
4、 熟悉现代企业的产品运作，具有较强的项目管理能力；
5、 对质量管理工具和方法有一定的了解；
6、 具备一定的工程技术分析能力。 | |
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硬件开发工程师（汽车电子类 2人） |
| 要求： |
1、 对汽车系统结构、汽车电子产品的软硬件技术有较深入的了解，对汽车电子类产品（如汽车音响、车用VCD/DVD机、车用功率放大器等）的设计开发、工程化及制程技术有相当的了解；
2、 熟悉DSP编程，单片机编程，硬件电路设计与开发，懂射频电路；
3、 对汽车领域的新技术、客户的需求有敏锐的感知和领悟力；
4、 熟悉现代企业的产品运作，具有较强的项目管理能力；
5、 对质量管理工具和方法有一定的了解；
6、 具备一定的工程技术分析能力。 | |
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Linux开发项目经理 （2人） |
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1、 有扎实的windows和linux编程经验
2、 熟悉linux操作系统原理和结构；
3、 扎实的C/C++编程技能，熟悉Linux下C/C++/图形界面开发；
4、 熟悉Linux下perl、PHP等高级语言；
5、 能独立开展工作，完成需求分析、方案设计、产品开发、产品部署等任务；
6、 有团队管理经历2年以上。 | |
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结构工程师 （2人） |
| 要求： |
1、 熟悉机箱外壳板金件或铝压铸外壳的加工工艺；
2、 熟练掌握PRO-E，AUTOCAD等设计软件；
3、 熟悉注塑件/五金件的零件及装配设计，具备一定的模具/材料及工艺知识；
4、 熟悉产品结构设计和模具的制造流程以及加工工艺，有较好的理解能力和创新能力；
5、 具有较强的思考分析和解决问题能力，有较强的动手能力及学习能力；
6、 有工控产品机箱产品的结构设计及工程化经验或有电脑机箱工厂的实际工作经验者优先。 | |
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市场策划总监 （1人） |
| 要求： |
1、 熟悉市场运营及推广工作，有过计算机及消费类电子产品市场策划经验；
2、 两年以上团队管理和项目经理工作经验；
3、 思维敏锐，主动性及语言表达能力强；
4、 了解最新IT市场动态，熟悉消费电子产品市场，有过相关独立工作者优先。 | |
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| 职位： |
企业网站总策划 |
| 要求： |
1、 新闻或广告专业，文字功底扎实，思维敏捷；
2、 对电视，报纸等传媒背景了解；
3、 熟悉IT行业理念、元素，富有企业创新意识；
4、 对品牌策划有独到见解，敬业负责，具备团队合作精神；
5、 迷恋广告，文字充满热情，有敏锐的市场嗅觉。 | |
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| 专业人才 需具备岗位相关专业本科以上学历，二年以上相关工作经验，品行端正，主动性强，优秀的理解、沟通与协调能力。 |
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硬件测试工程师 （1人） |
| 要求： |
1、 拥有C以上级别驾驶证；
2、 对计算机系统结构和软硬件技术的深入了解，能够综合理解和掌握电脑及汽车技术，网络技术等技术体系，并了解当前发展情况；
3、 对电子类产品工程技术有一定了解。
4、 有一定的软硬件开发能力；熟练应用各种计算机工具软件。 | |
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| 职位： |
环境测试工程师 （1人） |
| 描述： |
1、 负责车载电脑整机、真车环境安装的技术评测工作；
2、 有一定的项目管理能力，负责测试规范的制订和不断完善；
3、 负责可靠性测试任务（温度、湿度）、可靠性测试分析；
4、 负责产品装车试验、认证、申报等方面的工作；
5、 负责、售后等疑难技术问题。 |
| 要求： |
1、 要求车辆工程/机械等专业本科学历；拥有C以上级别驾驶证；
2、 有一定的组织和沟通能力。通过国家英语四级；
3、 有汽车行业（车）相关工作经验者优先考虑。 | |
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| 职位： |
嵌入式Linux研发工程师 （2人） |
| 要求： |
1、 熟练掌握Linux基本操作；
2、 熟悉Linux下C/C++语言编程；
3、 了解Linux操作系统内核及X window；
4、 具有较强的学习能力和较快的适应工作能力。 | |
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| 职位： |
Windows软件研发工程师 （3人） |
| 要求： |
1、 精通C/VC语言；
2、 有VC6.0/.net项目开发经验；
3、 具有较强的学习能力和较快适应工作能力。 | |
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| 职位： |
软件测试工程师 （3人） |
| 要求： |
1、 精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；
2、 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；
3、 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；
4、 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
5、 有过专业的测试培训者优先；
6、 有设计、编码经验者优先。 | |
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| 职位： |
售前技术支持 （2人） |
| 要求： |
1、 男性，积极主动，善于学习，具有独立分析、解决问题的能力；
2、 熟练掌握计算机操作与维护；
3、 具有很强的责任心和上进心，有良好的沟通能力和人际交往能力；
4、 有较强的团队合作精神和敬业精神，能够经常出差；
5、 熟悉汽车结构，有汽车电子设备安装调试经验者优先。 | |
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| 职位： |
区域销售代表 （10人） |
| 描述： |
协助客服中心指导、监督负责区域内地市级办事处的各项业务 |
| 要求： |
1、 熟悉产品销售工作，了解渠道建设及客户维护工作，有过5年以上市场销售工作或2年以上区域销售领导工作； 2、 有较强责任心，具备团队合作精神，勇于开拓； 3、 有较强语言表达能力，思维清晰，拥有出色人际交流能力，具有较强协作能力； 4、 熟悉汽车电子产品的销售工作优先。 5、 该工作主要负责华东、华南、华北、华西、华中、西南、西北、东北、北京地区的市场开拓工作，要求能适应经常出差或长期驻外工作。 | |
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有意者请将个人简历（注明应聘岗位），学历、学位、相关证书复印件，一寸彩照1张，寄往：武汉市关山三路关东科技园3号 武汉蓝星科技股份有限公司人事部收
邮编：430074 或将个人资料发送电子邮箱：lxzp@bluestar-pc.com |
